L’hôtellerie et le basket

Un terrain. Un hôtel. Beaucoup de choses
à se dire.

Elle vient de l’hôtellerie. Lui, du basket professionnel. À deux, on parle d’équipe, de leadership et de ces situations que tu connais sûrement… avec des histoires vécues et un peu de complicité.

Tu diriges une équipe, tu entraînes un groupe ou tu portes un projet ? Nos conversations parlent aussi de ton quotidien.

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01 Notre duo

Deux parcours.
Une même équipe.

Portrait d’Awa, en tailleur gris, assise, les mains croisées, souriante.

L’hôtellerie et la transmission

Awa.

Awa a passé 17 ans dans l’hôtellerie, au Maroc et au Canada, jusqu’à la direction générale. Aujourd’hui consultante et formatrice, fondatrice d’Awa’Mazing Consulting, elle partage ce que ce métier lui a appris : accompagner une équipe, gérer les imprévus et prendre soin des personnes, même quand la pression monte.

Portrait d’Ibrahima, bras croisés, souriant, en noir et blanc.

Le basket et le collectif

Ibrahima.

Ancien basketteur professionnel, Ibrahima a aussi accompagné des chefs d’entreprise au Maroc comme coach sportif et travaillé dans l’organisation d’événements. Faire équipe, motiver et s’adapter aux imprévus : il connaît ces réalités sur le terrain comme en dehors. Fondateur de Rebond Impact, il est aujourd’hui engagé dans la transmission auprès des jeunes.

Awa et Ibrahima côte à côte, souriants, le regard de l’un vers l’autre.
Awa et Ibrahima, hors studio

Ce qui relie nos deux mondes

Un hôtel et un terrain se ressemblent. Les journées, surtout : tenir un groupe, décider vite et garder les gens avec soi.

Accompagner une équipe Gérer la pression Offrir une expérience Faire grandir les personnes Avancer ensemble

02 Nos thèmes

Sur le terrain
comme à l’hôtel.

Nous croisons nos expériences du sport et de l’hôtellerie autour de six grands thèmes. Avec nos exemples, nos questions et nos désaccords. Les conversations en vidéo arrivent.

Cliquez sur un thème pour découvrir nos sujets.

  • Les sujets

    • Comment faire avancer des personnes qui n’ont ni le même caractère ni les mêmes envies ?
    • Une personne talentueuse peut-elle fragiliser toute une équipe ?
    • Faut-il être amis pour bien travailler ensemble ?
    • Comment réagir quand une personne porte tout et que les autres suivent ?

  • Les sujets

    • Le service déraille, le match bascule : que fait-on à cet instant précis ?
    • Comment recadrer quelqu’un sans l’humilier ?
    • Quand le responsable panique, que se passe-t-il dans l’équipe ?
    • Réagir tout de suite ou prendre du recul ?

  • Les sujets

    • Quels petits détails font une grande différence ?
    • Comment repérer qu’une personne ne va pas bien avant qu’elle le dise ?
    • À quel moment l’exigence devient-elle du perfectionnisme ?
    • Un petit geste peut-il rattraper une mauvaise expérience ?

  • Les sujets

    • Comment transmettre et encourager sans grands discours ?
    • Faut-il être aimé pour être un bon leader ?
    • Comment donner confiance à quelqu’un qui doute de ses capacités ?
    • Laisser quelqu’un faire une erreur : quand faut-il intervenir ?

  • Les sujets

    • Après une victoire, une défaite ou le départ d’un client mécontent : comment se comporte-t-on ?
    • Peut-on avoir bien travaillé et obtenir un mauvais résultat ?
    • Comment parler d’un échec avec son équipe sans chercher un coupable ?
    • Que faut-il garder après une victoire, et remettre en question malgré elle ?

  • Les sujets

    • Quand la motivation baisse, qu’est-ce qui nous fait continuer ?
    • La discipline suffit-elle quand on est épuisé ?
    • Comment rester régulier quand les résultats tardent ?
    • Persévérer ou changer de direction : comment faire la différence ?

03 Les vidéos

Nos conversations
en vidéo.

Le teaser · 32 secondes Un terrain, un hôtel, deux parcours : les présentations sont faites. Le podcast vidéo arrive sur YouTube.

Nos premières conversations se préparent.

Un hôtel, un terrain, deux regards sur ce qu’on vit en équipe. On a hâte de partager ça avec toi.

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